HR Solutions

Worldwide

Orange-Line

FM Temporary Management

Midlertidig ledelse er den tidsbegrænsede ansættelse af eksterne ledere til at påtage sig midlertidige ledelsesopgaver på grund af manglende ressourcer, påkrævet ekspertise eller brobygning mellem stillinger. Midlertidige ledere er som regel selvstændige ledere, som ansættes i en virksomhed som ledere med ansvar for et bestemt projekt, en ledelsesopgave eller en presserende personalestilling i en aftalt tidsperiode. De betales via fakturering baseret på tidligere aftalte dagsrater. Ansættelser af midlertidige ledere slutter enten efter den kontraktmæssigt fastlagte tidsperiode eller tidligere, efter succesrig fuldførelse af den aftale, der er aftalt i kontrakten, medmindre kontrakten forlænges til nye opgaver.

Midlertidige ledere er som regel ansat som funktionsledere eller i programmer og projekter, hvor de håndterer og implementerer strategiske eller vigtige operative opgaver.

Future Managers midlertidige ledere er erfarne funktionsledere, som har haft højeste eller næsthøjeste ledelsesansvar i virksomheder gennem mange år. De er derfor i stand til at håndtere komplekse udfordringer som konstituerede ledere på baggrund af deres succesfulde ledelseskarrierer. De har de nødvendige færdigheder til at overbevise kunder, forretningspartnere og aktionærer og til at lede medarbejderne under dem på en motiverende og resultatorienteret måde.

Midlertidige ledere påtager sig operationelt ansvar for midlertidige opgaver og strategiske projekter som funktionsledere eller projektledere i kundevirksomheder.