«Sourcing» er en essensiell del av den helhetlige rekrutteringsprosessen, og refererer til en prosess for å identifisere og tiltrekke de beste kandidatene for nåværende og fremtidige roller. Våre kandidatsourcing-tjenester består av innovative research-strategier, en grundig markedsanalyse samt personlig og kreativ kommunikasjon til de største talentene.

Vi tilbyr sourcing som en frittstående tjeneste for klientene våre som ønsker å optimere måten de finner aktive og passive kandidater som skal intervjues for viktige roller på, eller som skal bygge opp en ”pool” av talenter i en langsiktig ansettelsesstrategi.

Våre sourcing-løsninger inkluderer:

• pipelining og sourcing av kandidater
• bransjespesialisert sourcing
• konkurransefokusert markedsanalyse
• longlisting av kandidater
• kommunikasjon/telefonintervju med kandidater

Alle våre sourcing-modeller kan skaleres, som gjør det mulig for ditt interne rekrutteringsteam å få tilgang til sourcing-kapasitet avhengig av varierende forretningsbehov.