HR Solutions

Worldwide

Orange-Line

FM Global Mobility-Tjenester – På Tvers Av Kulturer

Vil du få kandidaten din effektivt i gang med sin internasjonale oppgave?

Internasjonale prosjekter er ofte komplekse, uansett om du skal håndtere en omplassering av personer på utenlandsoppdrag og familien deres, innlemme en ny ansatt fra utlandet, opprette en ny avdeling i utlandet eller forberede selskapet på en bestemt internasjonal forretningssituasjon.

Future Manager støtter selskaper over hele verden på stedet og på nett med interkulturelle, høyteknologiske og menneskeorienterte løsninger.

På stedet: Personlig krysskulturell opplæring i 140+ land

Et nettverk bestående av eksperter fra over hele verden med mer enn 450 internasjonale coacher og lærere.

Vi tilbyr krysskulturelle klasseromsundervisning, coaching og arbeidsgrupper med erfarne landeksperter som er designet for å gi en dybdeforståelse av spesifikke målkulturer. Enten du sikter mot krysskulturell forståelse, internasjonal teambygging, globale salg, utenlandsforhandlinger eller andre internasjonale forretningsaktiviteter – våre eksperter og lærere har ekspertise innen 140 land og kulturer.

På nett: krysskulturelle videoer, eLearning-kurs, nettcoaching hele døgnet for 140+ land

Ekspertise fra et verdensomspennende nettverk med 450+ eksperter og coacher.

Ser du etter en løsning som er tilgjengelig direkte hele døgnet? Vår partner crossculture2go er en helhetlig markedsplass med videoer, eLearning-kurs og live coachingøkter om forretningskulturer over hele verden. Sammen med crossculture2go er vårt oppdrag å tilby krysskulturell støtte på en rimelig og beleilig måte – slik at alle som arbeider med eller forbereder seg på en utfordrende internasjonal forretningssituasjon, kan få øyeblikkelig støtte – når som helst og hvor som helst.

Medarbeideropplevelse:

Påvirkning på jobbytelsen og opplevelsen av å bli omplassert

Hurtig start

Få dine ansatte effektivt i gang med deres nye internasjonale oppgaver

Økt produktivitet

Reduser produktivitetstap og utbrenthet som kommer av stress i forbindelse med omplasseringen

Støtt familien

Øk suksessraten for oppdrag ved å tilby støtte for karriereovergang og coaching til medarbeiderens partner.

Mer engasjement

Sørg for lavere fravær som kommer av problemer med å tilpasse seg første året etter flyttingen.

Mer kommunikasjon

Skap bedre forståelse på tvers av kulturer i privatlivet og i globale team.

Glade medarbeidere

Gjør opplevelsen av å flytte bedre, og gjør medarbeiderne mer tilfredse med HR og omplasseringsstøtten.